28-01-2000 Column 67: De Ski-leraar.

Vacantie 2000. Even verlicht ademhalen. Dagelijkse verplichtingen op 1200 km, ....en lekker skin en mensen kijken.

Wel eens op een georganiseerde ski-vacantie geweest? Vooral eens doen, krijg je geen spijt van. Begint al met de uitreiking van de skipas, 5 minuten en hup je kan weg. Misschien moet je nog wel even een paar ski's, schoenen en stokken huren, maar dat is ook zo gepiept. Kortom we zijn er klaar voor. Nee wacht even, moeten we niet nog wat leren? Geen gedonder met losse lessen een uurtje hier een uurtje daar. Nee, een goed skigebied, dan ook alles zoals het hoort. ...en in het pakket zit waarachtig ook een ski-leraar, die alles in het gebied kent en weet. Welk niveau? Gut ja! Een keer een ski-helling afgedenderd zonder direct tot jezelf herleidbare ongelukken, schakelt je in Frankrijk al bijna op het niveau "expert", althans, dat is na een aantal jaren "georganiseerd" mijn indruk. Zelf hoor ik tot de categorie van aardige skirs, die toch ieder jaar weer even "technisch" bijtanken. Vanuit de drukke praktijk in het skigebeuren geplempt, leg je jezelf, verstandig als je hoopt te zijn, enige beperkingen op. Op die manier hoef je je niet na de gebruikelijke drie dagencrisis hijgend en steunend of erger nog als duikelaar in je groep op te houden. Niet leuk voor de groep en slecht voor mijn ego. Als die andere groepsleden dat nu ook gedacht zouden hebben, was dat proces een stuk gemakkelijker verlopen. Enfin voorskin dan maar. De zenuwen in menigeens lijf en het uur der waarheid is aangebroken. De leraren kijken heel wijs en hebben hun oordeel klaar en menige opschepper wordt ontmaskerd en voor zover dat niet dan gebeurt, gebeurt het wel later, tenzij je de aanstormende ontmaskering weet te voorkomen door dagelijks je "stinking" best te doen en daarvoor desnoods iedere avond je broodnodige ontspanning opgeeft om de volgende morgen toch maar weer fris en monter aan de meet te verschijnen. Een herkenbare oplossing trouwens, deden we dat niet het hele jaar al? Keeping up appearances! En dan is daar die ski-leraar, vroeger en misschien nu nog de held van meisjesdromen, maar voor ons de redder in de nood. De man of vrouw, die je vacantie gaat maken of breken. Oefenen en nog eens oefenen. Vorig jaar was het toch anders, ...niks mee te maken. Langzamerhand leer je de groepsleden kennen. Oud en jong van alles wat, uit alle windstreken. Met of zonder uithoudingsvermogen. Een leeghoofd, een lekke blaas, of andere ongemakken,of een gezond gevoel voor humor. Halverwege de week de spannende vraag, kunnen jullie al een dagtocht aan? Ja hoor, dat kunnen we. In een ver dal wordt een restaurantje besproken. Onderweg veel avontuur en inspanning en dan blijkt dat n stevig uurtje skin iets anders is dan een tocht van zo'n uurtje of vier. Steeds meer wordt er onverklaarbaar getuimeld. O ligt nergens aan hoor. Moe, hoe zo. Alleen die ski-leraar blijft alles onverstoorbaar uitleggen, waardoor het komt ...en aanwijzingen geven hoe het beter kan. Eindelijk na de zoveelste onoverdekte ijsbaan, die onder een hoek van 40% is aangelegd, doemt aan de einder het restaurant op. Het licht gaat aan in het kippenhok.
Iedereen is wakker, plat du jour, iets anders, of toch maar eerst een aperitief. Het wordt dus gewoon alles!
Resultaat, iedereen een beetje soezig, n likeurtje nog, gratis van de zaak, dan is de droom over en moet de rekening worden betaald. Of die nu meevalt of tegenvalt, dat maakt niet uit. Het verdelen van de kosten is meteen een probleem, dat handig en zakelijk door de ski-leraar wordt opgelost. Soms staat er een zakelijke regelaar op die gewoon bepaalt dat er geen gezeik moet zijn, maar dat kan alleen als de groep is samengesteld uit welgestelde leden. Die bepaalt gewoon hoeveel het per persoon is. Als zo'n man er niet is, dan..... De voorlaatste avond wordt aan tafel onder de gasten vooral nagedacht over de tip, die de ski-leraar zou moeten ontvangen. Veel aandacht gaat daarbij uit naar zijn vaste verdiensten en of hij of zij het wel nodig zou hebben. Ook in zo'n geval is een gepokt en gemazelde vacantieganger een aanwinst. Die weet gewoon wat hoort en wat niet hoort en geeft passende adviezen, waar je dan niet meer om heen kunt. Heb je dat geluk niet en zit je in een groep van krentenwegers dan heeft men vooral interesse voor wat een ander gaat tippen. Vooral de mogelijkheid een gezamenlijke pot te maken spreekt dan heftig aan! Werk echter nooit aan kneuterige anonimiteit mee. Koppel je los van de groep en houdt je aan je eigen waarden en normen. Tip altijd zoals je het zelf juist vindt en trek je niets aan van de andere mensen. He is wel nog even aardig, dat vanuit een van de leden gedacht werd dat 20 Franse Franken misschien al wel te veel was. Moet je even nagaan een volwassen man of vrouw zet zich 34 uur in week in voor jouw wel en wee en jij wilt je erkenning uitdrukken en biedt hem of haar voor 34 uur werk een tip van 20 cent per uur. In Franse termen 2 kopjes koffie! In de Euro ziet het er nog pathetischer uit, nog gn dubbeltje per uur. Aan mijn eettafel volgde ik de polemiek over dit onderwerp tussen een Australische dame ( die je niets hoefde te vragen, omdat ze de hele dag al ja knikte...) en een Amerikaan uit San Francisco, die het verhaal een leerzame touch probeerde te geven door het hele fooiensysteem met zijn extremen eens even goed uit te leggen, gelardeerd met smeuge anecdotes. De slotconclusie was dat 20 tot 25 dollar een heel redelijk bedrag leek te zijn. Slim als hij was, voegde hij er aan toe, dat hij de barman bij binnenkomst in het hotel voor dat bedrag getipt had en sindsdien nogal wat "free drinks"van zo'n 25 francs per stuk had gekregen. Gniffelend telde hij zijn winst. De Australische kon zo snel niet rekenen, en bleef mokken. Waar het echter in dat soort gevallen om gaat is de waardering die je wilt uitdrukken voor iemands inspanningen. Wij Nederlanders zitten daar een beetje mee en zijn graag slim op andermans kosten. Fooien kunnen volgens onze normen niet meer, vinden wij. Het resultaat in Nederland in de recreatie industrie is er naar, want een stap extra wordt nergens meer gezet, omdat er geen waardering tegenover staat.

Noot: Kijk voor het laatste banenaanbod op de IBS pagina's van http://www.jobbingmall.nl en regelmatig op de nieuwsgroepen nl.markt.banen en dds.banenmarkt.

 
© TW 2001